İş akdinin feshi, 22. Hukuk Dairesi

ÖZET

 

Feshin yazılı biçimde yapılması, geçerli bir nedene dayanması, ayrıca feshin yetkili işveren tarafından gerekir. Feshin sonraki alt işveren tarafından yapılması geçersizdir.

 

  1. Hukuk Dairesi         2017/45762 E.  ,  2017/30468 K.
  •  

“İçtihat Metni”

BÖLGE ADLİYE : … 9. Hukuk Dairesi
DAVA TÜRÜ : İŞE İADE
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar … Oto İnş. Elekt. Gıda Tem Sos. ve … vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; Davacının hizmet alım sözleşmeleri kapsamında belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı … Otomotiv İnş….Gıda Tem.Sos. Hiz….ve Tic.Ltd.Şti. tarafından fesih sebebi belirtilmeden ve yazılı fesih bildirimi yapılmadan feshedildiğini beyanla davanın kabulünü talep etmiştir.
Davalılar Cevabının Özeti:

Mahkemece, davalılar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisinin bulunduğu, son alt işveren … Şirketinin işyeri devri hükümlerine göre sorumlu olduğu, dava dışı … Şirketi’nin davaya dahil edilmesinin usul hukukunda yeri olmadığı, davanın esasını da etkiler yönü bulunmadığı, … şirketi tarafından yapılan bir fesih bildiriminin olmadığı, sözleşme süresinin sona ermesi nedeniyle bu tarihten sonra dava dışı … Şirketinin işçinin işe devam etmesi veya işinin sona erdirilmesi yönünde bir insiyatifinin söz konusu olamayacağı, feshin son alt işveren olan … Şirketi tarafından yapıldığı, feshin geçerli bir nedene dayanmadığı, yazılı biçimde yapılmadığı gerekçeleri ile davanın kabulüne karar verilmiştir. Yazının devamını oku »

Reklamlar
Genel kategorisinde yayınlandı. Leave a Comment »
%d blogcu bunu beğendi: